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Asistente Salud Mental

    Hacia la conformación e institucionalización de espacios para la prevención y abordaje de las violencias y conflictos laborales

    Esta propuesta formativa promueve la conformación de espacios, dentro de los Hospitales y Unidades de Pronta Atención (UPA) de dependencia provincial, para la prevención, diagnóstico y diseño de estrategias para el abordaje de las violencias en el ámbito laboral y/o fortalecer aquellos que ya están en funcionamiento.

    Para consultar por instancias de capacitación en curso visitar el sitio de la Escuela de Formación en Salud “Floreal Ferrara” o nuestra sección Novedades.

    Módulo I

    Violencias y conflicto laboral entorno a los y las trabajadores/as de la salud pública provincial.

    Presentación del Equipo técnico para la Prevención y Erradicación de las Violencias en el Ámbito Laboral y temas que aborda dentro de la Dirección Provincial. Perspectivas, marco conceptual y normativo fundamental para el abordaje de la violencia en el ámbito laboral del sistema sociosanitario de la provincia de Buenos Aires. Análisis sobre el Informe diagnóstico-situacional 2019/2020

     

    Módulo II

    Desarrollo e implementación de herramientas prácticas desde una perspectiva técnico- administrativa y legal para el abordaje de las violencias en el ámbito laboral.

    Herramientas para una debida diligencia frente a las violencias en el mundo laboral socio-sanitario. Denuncia. Causales. Procedimiento. Régimen Sancionatorio. Casos Prácticos.

     

    Módulo III

    Las instituciones y los conflictos laborales en el ámbito de la salud.

    Instituciones sanitarias: intersecciones entre el mundo laboral y las prácticas de atención-cuidado en los equipos de salud. Conflicto laboral en el ámbito de la salud. Buenos tratos y buenas prácticas.

     

    Módulo IV

    Trabajadores/as de la salud y violencia laboral.

    Derecho a trabajar en ambientes libres de violencia y acoso. Implicancias de la ratificación Argentina del Convenio OIT 190: desafíos y oportunidades. Alcances y medidas de acción. Obligaciones de los empleadores y rol de las organizaciones sindicales. Abordaje de la violencia y acoso en el ámbito público. Dispositivos y protocolos. Políticas públicas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en relación con la temática. Red Territorial contra la Violencia Laboral.

     

    Módulo V

    Violencias por razones de género en el sistema de salud.

    Perspectiva de género y salud. Interseccionalidad. Violencias por razones de género. Estereotipos, mitos, creencias y prejuicios que se producen y reproducen desde el sistema de salud.