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Asistente Salud Mental

    Capacitación y Desarrollo: Funciones

    Dirección de Docencia y Capacitación

    La atención de la salud se sustenta en equipos profesionales con los máximos niveles de formación que, en un contexto de cambios tecnológicos y epidemiológicos, requieren además de procesos de actualización permanentes. La Dirección de Capacitación y Desarrollo de Trabajadores de la Salud se ocupa de la formulación, supervisión y evaluación de los programas de formación técnica y especializada y de aquellos que se desarrollan en el marco de la educación permanente de la salud. Estas estrategias de capacitación permiten a la Provincia de Buenos Aires contar con perfiles profesionales acordes a las necesidades de su sistema sanitario.

    Funciones (DECTO-2018-337-GDEBA-GPBA)
    • Coordinar la formulación y supervisión de los programas de formación, entrenamiento y actualización de las y los trabajadores que se desempeñan en ámbitos de la salud.
    • Programar, implementar y coordinar las acciones necesarias para el funcionamiento y actualización de las diversas modalidades de ‘ formación de posgrado vinculadas con la salud, residencias hospitalarias, y su correspondiente monitoreo y evaluación.
    • Coordinar, a través de convenios con instituciones universitarias y sociedades científicas, la realización de cursos de formación y actualización permanente de los equipos de salud.
    • Establecer y mantener los contactos pertinentes con los organismos de educación profesional de posgrado de salud, que desarrollan su labor en el ámbito bonaerense, a fin de lograr un valioso intercambio.
    • Establecer y mantener los contactos pertinentes, asi como la generación de las estructuras necesarias para articular con las instituciones formadoras, universitarias y no universitarias, cuyos estudiantes desarrollan su aprendizaje en servicio en el ámbito de las insitituciones de salud bonaerenses.
    • Diseñar, difundir, monitorear y evaluar actividades de formación y educacion permanente técnica y especializada destinadas a los equipos de salud, de acuerdo a prioridades establecidas en función de las necesidades del sistema sanitario de la Provincia de Buenos Aires.
    • Proyectar, implementar y evaluar actividades de capacitación en servicios y mantenimiento de competencias, en temáticas y mediante modalidades establecidas de acuerdo a las necesidades del sistema sanitario de la Provincia de Buenos Aires, y en articulación con las áreas involucradas.
    • Programar, desarrollar y supervisar los cursos de acción necesarios para optimizar los perfiles técnicos y profesionales a través de una formación teórico¬ práctica integral que facilite el desempeño de los equipos de salud.