Los pagos de compensación en el lugar de trabajo por problemas de salud mental podrían limitarse al trastorno de estrés postraumático y excluir la intimidación y el acoso, bajo una revisión importante del problemático esquema
WorkCover de Victoria. Es una decisión políticamente arriesgada y es una de varias opciones que está analizando el gobierno de Andrews en sus delicadas conversaciones con empresas y sindicatos, mientras trata de averiguar cómo
controlar el programa que ha sufrido pérdidas presupuestarias de miles de millones de dólares.

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