Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo

Las Directrices Nacionales sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (Resolución SRT Nº 523/07) son un conjunto de especificaciones y orientaciones para la implementación de estos sistemas:
 es de aplicación voluntaria, es decir, la autoridad nacional no obliga al empleador a implementar estos sistemas;
 no tienen por objeto sustituir las leyes o reglamentos nacionales ni las normas vigentes

Los elementos que componen el Sistema de Gestión de la Salud Seguridad en el Trabajo  son: Política en materia de     SST y Participación de los Trabajadores; Organización; Planificación y aplicación; Evaluación y Acción en pro de mejoras

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Un SG-SST se sustenta sobre la aceptación de la responsabilidad y compromiso de las máximas autoridades de cada institución y la participación tanto de  los trabajadores como de sus representantes.
La participación de los trabajadores en el nivel de la organización es el proceso de construcción colectiva de las acciones de información, formación, consulta y cooperación, que permite el ejercicio de sus derechos en materia de salud y seguridad en el trabajo
La Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo no debe ser una tarea aislada de los departamentos y/o especialistas si no el resultado de la acción articulada y de un programa que integra a todas las áreas que van a contribuir con la prevención en la organización para proteger a los trabajadores de los peligros, lesiones, enfermedades, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo.
Esta participación multisectorial se constituye a través de la conformación de un Comité Mixto en Salud y Trabajo. El Comité es la entidad indicada que mejor recepta el ejercicio de los derechos del trabajador en materia de salud y seguridad en el trabajo.
La formación de Comités Mixtos es una recomendación de COMISASEP en términos de mejorar la gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo en todas las jurisdicciones y organismos estatales.