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Ámbito Laboral

El programa promueve acciones de intervención a fin de evitar o disminuir riesgos, daños o perjuicios que el consumo problemático y la exposición a sustancias químicas provoca sobre el organismo de los trabajadores en los ámbitos laborales. Teniendo en cuenta el ambiente propio de cada organización, se aborda el tema buscando problematizar mitos, creencias, estereotipos, orientando la información en medidas preventivas, sobre derechos y otros recursos para tratar la problemática.

Prevención del consumo problemático de sustancias en el Ámbito Laboral

Ambito Laboral 150Este escrito tiene como objetivo transmitir a trabajadores que el uso des sustancias e un problema de salud, y como tal se enmarca en la política preventiva de la organización laboral. Se propone ayudar a comprender y construir caminos de respuesta a través de la comunicación entre pares, tender a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y dar cuenta que es posible hacer un cambio sobre las representaciones sociales del uso de sustancias.

Organizaciones laborales en las que se desarrolla el programa

 

– CEAMSE/AGOEC *

– AECN (Asociación de Empleados de Casinos Nacionales) *

– OSSE (Obras Sanitarias General Pueyrredón) *

– SITOS (Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias) *

– EDEA (Empresa Distribuidora de Energía Atlántica) *

– Peugeot Citroen Argentina *

– Alstom Argentina

– FATLyF (Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza) *

– Sindicato de Luz y Fuerza Mar del Plata *

– Sindicato de Trabajadores Municipales de Chivilcoy *

– Sindicato de Trabajadores Municipales de General Alvarado

– Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes *

– Unión Obrera Metalúrgica Tres de Febrero

– Universidad de Quilmes (Carrera de Terapia Ocupacional)

– FATERyH *

– Agencia Pcial. de Transporte *

– COMISASEP (Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público) *

– Fundación Provincia ART *

– Consejo Deliberante de Maipú

– IPS (Instituto de Previsión Social)

– Secretaria de Personal y Política de Recursos Humanos. Subsecretaria de Coordinación de Control de Recursos Humanos y Condiciones Laborales.

– Vialidad de la Provincia de Buenos Aires *

– Minis. de Justicia y Seguridad *

– ARBA (Agencia de Recaudación Buenos Aires) *

– Hospital Interzonal General de Agudos Dr. Oscar Allende. Mar del Plata.

– OPDS (Organismo Provincial  para el Desarrollo Sostenible) *

– Nuevos Trenes Argentinos

– Ferrobaires *

– Unión Ferroviaria *

– ASFA (Asociación de Señaleros) *

– La Fraternidad *

– APDFA (Asociación de Personal Jerárquico del área ferroviaria) *

– ATSA (Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina) *

– Regimiento de Infantería Mecanizado Numero 7 “Coronel Conde” Sede Arana – La Plata”


* Convenio de Colaboración Mutua Subsecretaría – Organización Laboral


 

Por comentarios, consultas o sugerencias, puede contactarse con el equipo del Programa a través de los siguientes medios.

+54 (0221) 422.7148

proges@sada.gba.gov.ar

Calle 3 esquina 527, Tolosa, La Plata (1900) Buenos Aires

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