Información para el agente del Hospital

        A partir del 7 de Abril se capacitará a todo el Personal Administrativo del Hospital mediante un Curso Basico de Informática que abarca programas comunes a desarrollar en las tareas hospitalarias.

        El mismo se dictará los días martes y miércoles de 14 a 15y30 Hs. en la Sala de Lectura del 2ºPiso y tendrá una duración aproximada de 4 meses. Dicho Curso está financiado por la Fundación Hospital de San Fernando.

MODIFICACIONES EN EL SISTEMA DE RESIDENCIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

        Las Residencias para Profesionales de la Salud constituyen una modalidad de formación dentro de las políticas de desarrollo de recursos humanos en elámbito de la salud del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Su propósito es garantizar la formación de profesionales del equipo de salud, en función de las reales necesidades de la población de la provincia, y los objetivos a alcanzar están establecidos en el decreto 2557/01.

        En este marco, la Subsecretaría de Planificación de la Salud a través de la Dirección de Capacitación de Profesionales de la Salud informa que a partir de este año el Sistema de Residencias de la Provincia de Buenos Aires en relación con años anteriores ha sido modificado.

        A partir del 2007, todos los profesionales de la salud de la Provincia de Buenos Aires, tendrán que trabajar en los municipios donde haya escasez de especialistas. Los profesionales ingresarán dentro de la denominada"rotación obligatoria". Es decir, una vez terminada la capacitación, deberán atender durante seis meses en aquellos lugares donde falten médicos de suárea.

        Cabe destacar, que esta nueva condición está incluida en una serie de modificaciones que el ministerio de Salud bonaerense comenzó a implementar frente a la demanda por profesionales de la salud en diferentes puntos del interior bonaerense. Por eso, luego de los tres o cuatro años de formación, de acuerdo a la especialidad que se siga, los profesionales podrán ser derivados a algún lugar de la Provincia que necesite sus servicios.

        Por su parte, la Dirección de Capacitación de Profesionales de la Salud, firmará convenios con los municipios que reciban dichos profesionales para que durante los seis meses de trabajo, cuenten con todas las condiciones necesarias para ejercer la profesión y estén acompañados por un especialista que cumpla la función de tutor. De esta forma, el municipio deberá asegurar una oferta laboral para el experto durante los siguientes tres o cuatro años (con remuneración) y deberá proporcionarle la compañía de un tutor que siga de cerca el proceso de su formación.

        Pero el sistema de rotación no es la única modificación en el programa de residencias. Entre los cambios programados para este año está previsto que los beneficiarios ingresen a la residencia dos meses antes de como venía siendo hasta los años anteriores. Hasta el 2006, los residentes ingresaban el 1º de julio y a partir de este año, lo harán el primer día hábil de mayo. El objetivo de comenzar dos meses antes, consiste básicamente en que los profesionales puedan adaptarse mejor al lugar donde están haciendo la especialización y afrontar los problemas de una manera más satisfactoria.

        Otro de los cambios, consiste en que los residentes -cualquiera sea su especialidad- tendrán que pasar por un curso inicial de una semana. En el mismo se les brindará una visión del perfil epidemiológico de la región para que conozcan el panorama de salud en territorio bonaerense. A su vez, se los pondrá al tanto de los programas con los que cuenta la Provincia para hacer frente a ese perfil. Así mismo, se los capacitará sobre los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores dentro del sistema de salud.

Examen en simultáneo

        Otra innovación que está por implementarse tiene que ver con la forma de evaluación de los médicos. Hasta 2006, a los profesionales se les tomaba un examen al final de cada año de la residencia, para saber si estaban en condiciones de ser promovidos al año siguiente. A partir de ahora, el examen será tomado en forma simultánea en toda la Provincia, es decir, se evaluaráa todos los residentes que estén en el mismo año y en la misma especialidad para poder comparar la formación que reciben en cada uno de lugares donde están perfeccionándose.

        Finalmente, otra de las novedades tiene que ver con un incremento en el número de cupos para tres especialidades. Según la Dirección de Capacitación de Profesionales de la Salud, este año se duplicó el cupo para los residentes en Enfermería y en Anestesiología, como asi también se registróun aumento en la cantidad de cupos para los médicos que se especializarán en Neonatología.